はたらく環境

仕事に必要なスキルは会社の費用で通信教育やセミナーなども利用し身に着けていただきます。そのほか、仕事のために自発的に購入された本の費用の一部を会社が負担する自己啓発支援制度もあります。

親睦会を通じて、社員やその家族が自由に参加できるイベントを開催しています。BBQや球技大会、芋掘りなどみんなで楽しめるような内容ばかりです。

1日の所定労働時間は7.5時間、年間休日は125日以上です。
年次有給休暇は半日単位でも取得できますので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

お子さんが３歳になるまでは1日の所定労働時間（7.5時間）を短縮することができます。現在、１日4.5時間または6時間の2パターンがあり、育児と仕事を両立するための支援をおこなっています。

ストレスがどの程度溜まっているかを年１回測定しています。その結果、高ストレスでご本人の希望があった場合は、会社が医師と面談する場を用意するなど、皆さんの健康面のサポートもおこなっています。

入社された後のフォローとして、人事課がひとりひとりと面談をおこないます。もし、不安や疑問、悩み事があれば遠慮なくご相談ください。

最初は何も分からなくて当たり前です。入社後３年間は先輩社員がOJT教育担当者となって教育計画をたてて、仕事の進め方や分からないところを丁寧にお教えします。知識がなくても大丈夫です！安心して入社ください。

仕事や職場環境などの状況や改善してほしいことなどを申告し、内容について上司と１対１で面談できる制度です。ひとりで抱え込まずに上司に伝えてください。

各種社会保険・従業員持株会制度・慶弔見舞金制度・退職金制度・表彰制度・育児介護休暇制度などがあります。